МЕТОДИКА:
Удовлетворенность профессией
(В.А. Ядов, модификация Н.В. Кузьминой, А.А. Реана).
Методика направлена на изучение удовлетворенности профессией и факто-
ров привлекательности профессии.
Обработка данных при исследовании группы испытуемых:
По каждому из 11 факторов подсчитывается коэффициент значимости (КЗ).
(n+) - (n-)
КЗ=------------
N
где N - объем выборки (количество обследуемых),
(n+) - количество обследуемых, которые отметили данный фактор в ко-
лонке А,
(n-) - количество обследуемых, которые отметили данный фактор в ко-
лонке Б.
Коэффициент значимости может изменяться в пределах от - 1 до + 1.
Иногда при интерпретации результатов допускается серьезная методичес-
кая ошибка: нельзя рассматривать только окончательный показатель КЗ, не
учитывая соотношение (n +) и (n -). Необходимо строить интерпретацию с
учетом как первого, так и второго аспектов.
Опросник состоит из 11 вопросов.
Примерное время тестирования 5-10 минут.
Примечание к компьютерной версии.
Интегральный показатель представляет собой разницу показателей при-
влекательных и непривлекательных факторов и может принимать значения от
-11 до +11.
Автоматическая интерпретация интегрального показателя результатов
тестирования основаны на следующих условных критериях выраженных в процен-
тах с нулевой точкой отсчета:
0% - 20% низкий показатель;
21% - 40% пониженный показатель;
41% - 60% средний показатель;
61% - 80% повышенный показатель;
81% - 100% высокий показатель.
ПРИМЕР ТЕСТИРОВАНИЯ:
---
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ДИАГНОСТИКА.
Методика: Удовлетворенность профессией.
Ф.И.О:________________
Доп. данные:__________
Диаграмма:
0 ╟-▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓███───────────────────╢> П
0 ╟-▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒─────────────────────────────────╢> Н
<──[--]──><──[-]──><───[=]──><───[+]──><──[++]───>
___
0 ╟-▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓███───────────────────╢> УП
<──[--]──><──[-]──><───[=]──><───[+]──><──[++]───>
Tестовые показатели:
1. Привлекательные факторы - П = 7 64%
2. Непривлекательные факторы - Н = 4 36%
---------------------------------------------
Интегральный индекс (П-Н) - УП = 3 64%
ИНТЕРПРЕТАЦИЯ:
1. Привлекательные факторы.
Профессия одна из важнейших в обществе.
Работа с людьми.
Работа требует постоянного творчества.
Возможность самосовершенствования.
Работа соответствует способностям личности.
Работа соответствует характеру личности.
Возможность достичь социального признания, уважения.
2. Непривлекательные факторы.
Работа вызывает переутомление.
Небольшая зарплата.
Большой рабочий день.
Частый контакт с людьми.
Интегральная оценка: повышенный уровень удовлетворенностью
профессией.
|