МЕТОДИКА:                                  
               Экспресс-диагностика стрессогенных факторов                  
                      в деятельности руководителя                           
                    (И. Д. Ладанов, В, А. Уразаева).                        
 
      Данная методика позволяет на примере стрессогенных  факторов  опреде- 
 лить, насколько руководитель адаптирован к определенной обстановке  и  как 
 проявляются его способности действовать в определенной ситуации.           
 
                    Обработка и интерпретация результатов.                  
      Количество баллов за каждый ответ:                                    
      "никогда" - 1 балл;                                                   
      "редко"   - 2 балла;                                                  
      "иногда"  - 3 балла;                                                  
      "часто"   - 4 балла;                                                  
      "всегда"  - 5 баллов.                                                 
 
                            Диагностические шкалы:                          
      1. Конфликтность (1 - 3 вопрос).                                      
      2. Психологические перегрузки (4 - 6 вопрос).                         
      3. Проблемы в служебной деятельности (7 - 9 вопрос).                  
      4. Психологическая напряженность в отношениях с вышестоящим  руковод- 
 ством (10 - 12 вопрос).                                                    
 
      Примечание к компьютерной версии.                                     
      Минимальное значение по всем шкалам методики равно  3  (все  ответы - 
 "никогда"), максимальное - 15 (все  ответы - "всегда"). В данной программе 
 результаты тестирования переводятся в проценты с нулевой  точкой  отсчета, 
 т.е. 3 балла - это 0%, 15 баллов - 100%.                                   
      Автоматическая интерпретация интервалов тестовых значений основана на 
 следующих условных показателях выраженных в процентах:                     
              0%  тенденция отсутствует;                                    
       1% -  20%  низкий уровень;                                           
      21% -  40%  пониженный уровень;                                       
      41% -  60%  средний уровень;                                          
      61% -  80%  повышенный уровень;                                       
      81% - 100%  высокий уровень.                                          
 
      Опросник состоит из 12 утверждений.                                   
      Примерное время тестирования 2-3 мин.                                 
 
                           ПРИМЕР ТЕСТИРОВАНИЯ:                             
 
                                   ---                                      
 
                       ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ  ДИАГНОСТИКА.                        
 
     Методика: Экспресс-диагностика стрессогенных факторов в деятельности   
               руководителя.                                                
     Ф.И.О:                                                                 
     Доп. данные:                                                           
 
 
                                Диаграмма:                                  
 
        0 ╟─▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▓▓▓▓▓──────────────────────────╢> Кн        
 
        0 ╟─▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓████████─────────────╢> Пд        
 
        0 ╟─▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▓▓▓▓▓▓▓▓▓──────────────────────╢> Сн        
 
        0 ╟─▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒──────────────────────────────────╢> Нр        
 
            <──[--]──><──[-]───><───[=]──><───[+]──><──[++]──>              
 
 
                             Тестовые показатели:                           
 
        1. Конфликтность                               - Кн =  9  50%       
        2. Психологические перегрузки                  - Пп = 12  75%       
        3. Проблемы в служебной деятельности           - Сд = 10  58%       
        4. Психологическая напряженность в отношениях                       
                           с вышестоящим руководством  - Нр =  7  33%       
 
 
                               ИНТЕРПРЕТАЦИЯ:                               
 
          Средняя конфликтность в деятельности руководителя.                
          Повышенный уровень психологических перегрузок.                    
          Средний уровень проблем в сфере служебной деятельности.           
          Пониженный уровень психологической напряженности в отношениях     
     с вышестоящим руководством.