МЕТОДИКА:                                  
                   Определение удовлетворенности трудом                     
                             (А.В. Батрашев).                               
 
      Методика направлена на выявление уровня удовлетворенности  трудом  по 
 следующим составляющим: интерес к выполняемой работе, достижения в профес- 
 сиональной деятельности, взаимоотношения с коллегами и руководством, пред- 
 почтение выполняемой работы заработку, условия труда; определяется профес- 
 сиональная ответственность работника и его уровень притязаний в профессио- 
 нальной деятельности.                                                      
 
      Опросник состоит из 32 вопросов.                                      
      Примерное время тестирования 10-15 минут.                             
 
 
 
                           ПРИМЕР ТЕСТИРОВАНИЯ:                             
 
                                   ---                                      
 
                        ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ  ДИАГНОСТИКА.                       
 
 Методика: Определение удовлетворенности трудом.                            
 Ф.И.О:_________________                                                    
 Доп. данные:___________                                                    
 
 
                             Диаграмма.                                     
 
                      *                                                     
                    8 ┼─────────────────────────                            
                    7 ┼             ▄▄                                      
                    6 ┼─▄▄────▄▄────██──────────                            
                    5 ┼ ██ ▄▄ ██    ██    ▄▄ ▄▄                             
                    4 ┼─██─██─██────██────██─██─                            
                    3 ┼ ██ ██ ██ ▄▄ ██    ██ ██                             
                    2 ┼─██─██─██─██─██────██─██─                            
                    1 ┼ ██ ██ ██ ██ ██ ▄▄ ██ ██                             
                    0 ┼─+──+──+──+──+──+──+──+──*                           
                        ИР УД УС УР УП ПР УУ ПО                             
 
 
                        Tестовые показатели:                                
 
  1. Интерес к работе                                   - ИР =  6           
  2. Удовлетворенность достижениями в работе            - УД =  5           
  3. Удовлетворенность взаимоотношениями с сотрудниками - УС =  6           
  4. Удовлетворенность взаимоотношениями с руководством - УР =  3           
  5. Уровень притязаний в профессиональной деятельности - УП =  7           
  6. Предпочтение выполняемой работы высокому заработку - ПР =  1           
  7. Удовлетворенность условиями труда                  - УУ =  5           
  8. Профессиональная ответственность                   - ПО =  5           
 
 
                           ИНТЕРПРЕТАЦИЯ:                                   
 
      1. Повышенный уровень интереса к работе.                              
 
      2. Средняя удовлетворенность достижениями в работе.                   
 
      3. Повышенная удовлетворенность взаимоотношениями с сотрудни-         
 ками.                                                                      
 
      4. Пониженная удовлетворенность взаимоотношениями с  руковод-         
 ством.                                                                     
 
      5. Повышенный уровень притязаний в профессиональной  деятель-         
 ности.                                                                     
 
      6. Низкий показатель предпочтения выполняемой работы  высоко-         
 му заработку.                                                              
 
      7. Средняя удовлетворенность условиями труда.                         
 
      8. Средний уровень профессиональной ответственности.