МЕТОДИКА:                                  
                    Экспресс-оценка глубины конфликта                       
              (А.М. Бандурка, С.И. Бочарова, Е.В. Земянская).               
 
      Методика предназначена для оценки конфликтной  ситуации  и  характера 
 поведения руководителя, улаживающего конфликт.                             
      В методике представлены 8 позиций, имеющих непосредственное отношение 
 к конфликтной ситуации. Задача испытуемого состоит в  том,  чтобы  оценить 
 выраженность каждого фактора в пятибалльном  измерении.  Сильная  выражен- 
 ность факторов левой стороны методики оценивается в 1 балл, а правой - в 5 
 баллов.                                                                    
 
      Обработка и интерпретация результатов теста.                          
      После оценки каждой позиции следует подсчитать  общую  сумму  баллов, 
 которая будет свидетельствовать о глубине конфликта.                       
      Сумма в 35-40 баллов свидетельствует о том, что  конфликтующие  нахо- 
 дятся в жесткой конфронтации друг к другу. Руководитель в этом случае дол- 
 жен принять на себя роль обвинителя и прибегнуть к административным  мерам 
 воздействия.                                                               
      Сумма в пределах 25-34 баллов указывает  на  колебания  в  отношениях 
 конфликтующих сторон. Руководитель может выступать в роли  консультанта  и 
 прибегать в основном к психологическим мерам разрешения конфликта.         
      Сумма меньше 25 баллов свидетельствует о случайности возникшего  кон- 
 фликта. Руководителю целесообразно выполнять функции воспитателя, оказывая 
 педагогическое воздействие на конфликтующих.                               
 
      Опросник состоит из 8 вопросов.                                       
      Примерное время тестирования 5-10 минут.                              
 
 
                           ПРИМЕР ТЕСТИРОВАНИЯ:                             
 
                                   ---                                      
 
                       ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ  ДИАГНОСТИКА.                        
 
 Методика: Экспресс-оценка глубины конфликта.                               
 Ф.И.О:___________________                                                  
 Доп. данные:_____________                                                  
 
 
                       Диагностическая шкала:                               
 
       ╟─▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓██████─────╢>              
 
         <──────────[-]──────────><─────[=]─────><───[+]──>                 
 
 
                    Тестовый показатель - ГК = 37                           
 
 
                           ИНТЕРПРЕТАЦИЯ:                                   
 
      Высокий показатель глубины конфликта,  который  указывает  на         
 то, что конфликтующие находятся в жесткой конфронтации друг к дру-         
 гу. Руководителю в этом случае рекомендуется принять на себя  роль         
 обвинителя и прибегнуть к административным мерам воздействия.