МЕТОДИКА:
Опросник ведущего типа реагирования в конфликте
(Кашапов М.М., Киселева Т.Г.).
Методика предназначена для диагностики трех основных вариантов пове-
дения в конфликте агрессии, ухода и оптимального разрешения.
Тип реагирования "Уход" подразумевает, что человек старается избежать
конфликта. Его позиция - не попадать в ситуации, которые провоцируют воз-
никновение противоречий, не вступать в обсуждение вопросов, чреватых раз-
ногласиями.
Тип реагирования "Агрессия" означает совокупность поведенческих реак-
ций, имеющих отрицательную эмоциональную окраску по отношению к партнеру,
сопровождающихся грубостью, порицанием партнера с целью его подчинения.
Для влияния на оппонента, с целью заставить его принять свою точку зрения
любой ценой, часто используется власть путем принуждения.
Тип реагирования "Оптимальное разрешение" означает признание лич-
ностью различия во мнениях и готовность ознакомиться с иными точками зре-
ния, чтобы понять причины конфликта и найти действия, приемлемые и взаимо-
выгодные для обеих сторон и обеспечивающие достижение социально полезной
цели.
В целом тип реагирования рассматривается авторами как совокупность
вербальных и невербальных эмоциональных реакций человека, проявляющихся в
конфликте и определяющих агрессивный способ поведения, уход или оптималь-
ный способ разрешения конфликта.
Опросник состоит из 42 вопросов.
Примерное время тестирования 10-15 минут.
ПРИМЕР ТЕСТИРОВАНИЯ:
---
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ДИАГНОСТИКА.
Методика: Опросник ведущего типа реагирования в конфликте.
Ф.И.О:________________
Доп. данные:__________
Диаграмма:
А ╟─▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▓▓▓▓▓▓▓▓▓────────────────────────────────╢>
<───[-]──><───[=]────><───────────[+]────────────>
У ╟─▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒───────────────────────────────────────╢>
<────[-]────><────[=]───><────────[+]───────────>
Р ╟─▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓████─────────────╢>
<────────[-]─────────><───[=]────><─────[+]──────>
Тестовые показатели:
1. Агрессия - А = 16
2. Уход - У = 10
3. Разрешение - Р = 32
ИНТЕРПРЕТАЦИЯ:
1. Тип реагирования "Агрессия" означает совокупность поведен-
ческих реакций, имеющих отрицательную эмоциональную окраску по от-
ношению к партнеру, сопровождающихся грубостью, порицанием партне-
ра с целью его подчинения. Для влияния на оппонента, с целью зас-
тавить его принять свою точку зрения любой ценой, часто использу-
ется власть путем принуждения.
Тестовый показатель: средний.
2. Тип реагирования "Уход" подразумевает, что человек стара-
ется избежать конфликта. Его позиция - не попадать в ситуации, ко-
торые провоцируют возникновение противоречий, не вступать в обсуж-
дение вопросов, чреватых разногласиями.
Тестовый показатель: ниже среднего.
3. Тип реагирования "Оптимальное разрешение" означает призна-
ние личностью различия во мнениях и готовность ознакомиться с ины-
ми точками зрения, чтобы понять причины конфликта и найти дей-
ствия, приемлемые и взаимовыгодные для обеих сторон и обеспечиваю-
щие достижение социально полезной цели.
Тестовый показатель: выше среднего.
Доминирующий тип реагирования - решение ситуации.
Человек ориентируется на рациональное разрешение возникающих
проблем. Он способен взять на себя ответственность. Может как сам,
так и с помощью других лиц разрешить проблемную ситуацию. Стремит-
ся отстоять свое мнение, при этом учитывает аргументы оппонента.
Способен признать свою ошибку в том случае, если на самом деле не
прав.
|