МЕТОДИКА:
Дифференциальная диагностика состояний сниженной работоспособности
(ДОРС)
(А. Леонова, С. Величковская).
(Модифицированная версия BMSII Plath H. E., Richter P.)
Методика предназначена для дифференцированной оценки состояний сни-
женной работоспособности. Методика является модифицированной версией не-
мецкого теста BMSII Пласа и Рихтера, используемого для оценки степени тя-
жести труда в разных видах профессиональной деятельности. В прототипной
версии методики ДОРС, созданной А. Б. Леоновой и С. Б. Величковской, отве-
ты испытуемых оцениваются с помощью четырехбалльных шкал, выделяющих четы-
ре степени выраженности симптомов следующих психических состояний:
монотония - состояние сниженного сознательного контроля за исполнени-
ем деятельности, возникающее в ситуациях однообразной работы с частым пов-
торением стереотипных действий и обедненной внешней средой, сопровождающе-
еся переживанием скуки/сонливости и доминирующей мотивацией к смене дея-
тельности;
психическое пресыщение - состояние непринятия слишком простой и субъ-
ективно неинтересной или малоосмысленной деятельности, которое проявляется
в выраженном стремлении прекратить работу (отказ от деятельности) или
внести разноообразие в заданный стереотип исполнения;
напряженность/стресс - состояние повышенной мобилизации психологичес-
ких и энергетических ресурсов, развивающееся в ответ на повышение сложнос-
ти или субъективной значимости деятельности, с доминированием мотивации на
преодоление затруднений, реализуемой как в продуктивной, так и в деструк-
тивной форме (преобладание процессуальных мотивов - мотивов самосохранения
или психологической защиты);
утомление - состояние истощения и дискоординации в протекании основ-
ных реализующих деятельность процессов, развивающееся вследствие продолжи-
тельного и интенсивного воздействия рабочих нагрузок, с доминирующей моти-
вацией на завершение работы и отдых.
Согласно мнению авторов методики, палитра состояний сниженной работо-
способности и результативности профессиональной деятельности весьма разно-
образна, поэтому для обоснования коррекционно-восстановительных мероприя-
тий требуется дифференцированная оценка данных состояний. Психические сос-
тояния рассматриваются А.Б. Леоновой как отражение того наличного потенци-
ала внутренних ресурсов человека, который актуализируется или доступен для
актуализации в процессе выполнения работы в текущей ситуации.
Обработка и интерпретация результатов.
Для оценки каждого остояния суммируются баллы в соответствии с форму-
лой подсчета. Далее они сопоставляются с тестовыми нормами.
Тестовые нормы для опросника ДОРС.
Степень выраженности состояния:
Низкая Умеренная Выраженная Высокая
Индекс утомления До 15. 16 до 25. 26 до 31. От 32 и выше.
Индекс монотонии До 15. 16 до 25. 26 до 30. От 31 и выше.
Индекс пресыщения До 16. 17 до 24. 25 до 30. От 31 и выше.
Индекс стресса До 16. 17 до 24. 25 до 30. От 31 и выше.
Примечание к компьютерной версии.
Диаграмма по результатам тестирования строится на основе процентных
показателей показателей с нулевой точкой отсчета.
Опросник состоит из 40 вопросов.
Примерное время тестирования 10-15 минут.
ПРИМЕР ТЕСТИРОВАНИЯ:
---
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ДИАГНОСТИКА.
Методика: Дифференциальная диагностика состояний сниженной
работоспособности (ДОРС).
Ф.И.О:______________________
Доп. данные:________________
Диаграмма.
ИУ ╟─░░░░░░░░▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▓▓▓▓▓▓▓───────────────────╢>
0 <──[-]─><──────[=]──────><───[+]──><─────[!]─────> 100%
ИМ ╟─░░░░░░░░▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒──────────────────────────╢>
0 <──[-]─><──────[=]──────><──[+]──><──────[!]─────> 100%
ИП ╟─░░░░░░░░░░▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓████████─────────╢>
0 <───[-]──><─────[=]────><──[+]───><──────[!]─────> 100%
ИС ╟─░░░░░░░░░░▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓█────────────────╢>
0 <───[-]──><─────[=]────><──[+]───><──────[!]─────> 100%
Tестовые показатели:
1. Утомление - ИУ = 29 63%
2. Монотония - ИМ = 25 50%
3. Пресыщение - ИП = 35 83%
4. Стресс - ИС = 31 70%
ИНТЕРПРЕТАЦИЯ:
Выраженный уровень утомления - состояния истощения и дискоор-
динации в протекании основных реализующих деятельность процессов,
развивающееся вследствие продолжительного и интенсивного воздей-
ствия рабочих нагрузок, с доминирующей мотивацией на завершение
работы и отдых.
Умеренный уровень монотонии - состояния сниженного сознатель-
ного контроля за исполнением деятельности, возникающее в ситуациях
однообразной работы с частым повторением стереотипных действий и
обедненной внешней средой, сопровождающееся переживанием скуки/
сонливости и доминирующей мотивацией к смене деятельности.
Высокий уровень психического пресыщения - состояния неприня-
тия слишком простой и субъективно неинтересной или малоосмысленной
деятельности, которое проявляется в выраженном стремлении прекра-
тить работу (отказ от деятельности) или внести разноообразие в за-
данный стереотип исполнения.
Выраженный уровень напряженности/стресса - состояния повышен-
ной мобилизации психологических и энергетических ресурсов, разви-
вающееся в ответ на повышение сложности или субъективной значимос-
ти деятельности, с доминированием мотивации на преодоление затруд-
нений, реализуемой как в продуктивной, так и в деструктивной форме
(преобладание процессуальных мотивов - мотивов самосохранения или
психологической защиты).
|