МЕТОДИКА:                                  
                      Шкала общей самоэффективности                         
                        (Р. Шварцер, М. Ерусалем)                           
                 (Generalized self-efficacy scale - GSES)                   
                      (Schwarzer R., Jerusalem M.)                          
                        (адаптация В.Г. Ромека).                            
 
      Методика предназначена для определения уровня самоэффективности  лич- 
 ности.                                                                     
      Понятие самоэффективности (self-efficacy) было  предложено  Альбертом 
 Бандурой и представляет собой один из центральных компонентов его социаль- 
 но-когнитивной теории.                                                     
      Идея А. Бандуры о том, что вера в эффективность собственных  действий  
 (самоэффективность) может в существенной мере влиять на  поведение,  нашла 
 множество подтверждений в клинических  исследованиях  и  оказалась  вполне 
 адекватной сфере регуляции социального поведения в более широком контексте. 
      Влияние веры в самоэффективность на поведение человека Бандура объяс- 
 няет следующим образом: человек боится и избегает тех социальных ситуаций, 
 с которыми, как он считает, он не сумеет справиться,  активно  и  наступа- 
 тельно он ведет себя тогда, когда он уверен в своих способностях и верит в 
 успех собственных действий.                                                
      Бандура предлагает различать ожидание результатов и веру в самоэффек- 
 тивность.                                                                  
      Первый тип ожиданий тождественен убеждению, что  некоторое  поведение 
 приведет к определенным результатам.                                       
      Ожидание самоэффективности означает веру человека в то, что он в сос- 
 тоянии вести себя таким образом, что это приведет к  желаемым  результатам 
 (успеху).                                                                  
      В соответствии с теорией и исследованиями Бандуры и сотрудников,  са- 
 моэффективность проявляется в том, как люди чувствуют, думают и действуют. 
      В терминах чувств низкий уровень  самоэффективности  ассоциируется  с 
 депрессией, беспокойством и чувством беспомощности. У таких индивидов час- 
 то обнаруживается низкая самооценка, пессимистические мысли о  собственных  
 достижениях.                                                               
      Существует четыре источника самоэффективности:                        
      конкретные, воспринимаемые индивидом успехи;                          
      наблюдения за чужим опытом;                                           
      вербальные воздействия;                                               
      воспринимаемое эмоциональное возбуждение.                             
 
      Русскоязычная версия опросника общей самоэффективности состоит из  10 
 пунктов, каждый из которых имеет 4 степени согласия с ним респондента. Все 
 вопросы прямые, по шкале формируется единственный балл,  отражающий  общий 
 показатель субъективной оценки личностной эффективности.                   
      Суммарные значения по шкале получаются простым суммированием  отдель- 
 ных оценок и лежат в диапазоне от 10 до 40.                                
      Статистические показатели свидетельствуют о том, что шкала общей  са- 
 моэффективности является одномерным, гомогенным и  в  достаточной  степени 
 надежным психологическим измерительным инструментом.                       
 
      Нормативные показатели по методике.                                   
      Уровень профессиональной самоэффективности оценивается:               
      36-40 баллов - высокая самоэффективность.                             
      30-35 баллов - выше средней.                                          
      25-29 баллов - средняя.                                               
      20-24 балла  - ниже средней.                                          
      10-19 баллов - низкая.                                                
 
      Примечание к компьютерной версии.                                     
      Тестовый показатель может принимать значения от 10 до 40 баллов.      
      В данной программе диаграмма результатов тестирования основана на по- 
 казателе выраженном в процентах с нулевой точкой отсчета.                  
 
      Опросник состоит из 10 вопросов.                                      
      Примерное время тестирования 3-5 минут.                               
 
 
                           ПРИМЕР ТЕСТИРОВАНИЯ:                             
 
                                   ---                                      
 
                       ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ  ДИАГНОСТИКА.                        
 
 Методика: Шкала самоэффективности.                                         
 Ф.И.О:___________________                                                  
 Доп. данные:_____________                                                  
 
 
                       Диагностическая шкала:                               
 
       ╟─▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▓▓▓▓▓▓▓▓██████─────────────╢>              
 
         <────[--]─────><──[-]──><─[==]─><───[+]──><─[++]─>                 
 
                Тестовый показатель - "SE" = 33  77%                        
 
 
                           ИНТЕРПРЕТАЦИЯ:                                   
 
      Повышенный уровень самоэффективности.                                 
      Уверенность (убеждение) человека относительно наличия у  него         
 потенциальных способностей организовать и осуществить  собственную         
 деятельность, необходимую для достижения определенной цели.                
      Повышенный показатель продуктивности процесса интеграции ког-         
 нитивных, социальных и поведенческих компонентов c целью  осущест-         
 вления оптимальной стратегии в разнообразных ситуациях.