МЕТОДИКА:
Личностная готовность к переменам
(Personal change readiness survey - PCRS)
(Авторы: Родник, Хезер, Голд, Хал)
(перевод и адаптация Н.А. Бажанова и Г.Л. Бардиер).
Методика PCRS успешно применяется в США при работе с персоналом орга-
низаций, а именно в процедурах ассессмента. Отмечается, что методика осо-
бенно эффективна при рассмотрении стрессовых ситуаций, возникающих в связи
с инновациями, поскольку никому не удается полностью справляться с переме-
нами. Понимание особенностей противостояния переменам помогает людям огра-
дить себя от стресса в тех ситуациях, в которых они наиболее уязвимы.
Методика включает семь шкал, измеряющих личностную готовность к пере-
менам.
Страстность (passion) понимается как энергичность, неутомимость, по-
вышенный жизненный тонус.
Находчивость (resourcefulness) рассматривается как умение находить
выходы из сложных ситуаций, обращаться к новым источниками для решения но-
вых проблем.
Оптимизм (optimism) - это большие надежды, вера в успех, нежелание
ориентироваться на худшее развитие событий, стремление фиксироваться не на
проблемах, а на возможностях их решения.
Смелость, предприимчивость (adventurousness) трактуется как тяга к
новому, неизвестному, отказ от испытанного и надежного.
Адаптивность (adaptability) предполагает умение менять свои планы и
решения, перестраиваться в новых ситуациях, не настаивать на своем, если
этого требует ситуация.
Уверенность (confidence) основана на вере в себя, в свои достоинства
и в свои силы, в то, что все возможно, стоит только захотеть.
Толерантность к двусмысленности (tolerance for ambiguity) опирается
на спокойное отношение к отсутствию ясных ответов, самообладание в ситуа-
циях, когда не ясна суть происходящего или не ясен исход дела, когда не
определены цели и ожидания, когда начатое дело остается незавершенным.
Обработка результатов:
Подсчитывается количество баллов по каждой из семи шкал, а также об-
щий балл по всем шкалам. Для шкал, в состав которых входят прямые утверж-
дения, каждому ответу присваивается балл от 1 до 6 (1 балл - "нет", 6 бал-
лов - "да"). Для шкал с обратными утверждениями баллы присваиваются в зер-
кальном порядке от 6 до 1 (6 баллов - "нет", 1 балл - "да").
Интерпретация:
Стандартизация методики показала, что сумма менее 21 баллов по каждой
шкале свидетельствует о низком уровне развития измеряемого свойства. Сред-
ний уровень развития свойства (оптимальный вариант) находится в диапазоне
от 22 до 26 баллов. Сумма свыше 27 баллов оценивается как высокий уровень
развития измеряемого свойства.
Примечание к компьютерной версии.
В данной программе диаграммы результатов тестирования основаны на по-
казателях выраженных в процентах с нулевой точкой отсчета.
Опросник состоит из 35 вопросов.
Примерное время тестирования 10-15 минут.
ПРИМЕР ТЕСТИРОВАНИЯ:
---
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ДИАГНОСТИКА.
Методика: Личностная готовность к переменам (PCRS).
Ф.И.О:___________________
Доп. данные:_____________
Диаграмма:
% *
100 ┼──────────────────────
90 ┼ ██
80 ┼─██─██─▄▄──────────▄▄─
70 ┼ ██ ██ ██ ██ ██
60 ┼─██─██─██────██─██─██─
50 ┼ ██ ██ ██ ██ ██ ██ ██
40 ┼─██─██─██─██─██─██─██─
30 ┼ ██ ██ ██ ██ ██ ██ ██
20 ┼─██─██─██─██─██─██─██─
10 ┼ ██ ██ ██ ██ ██ ██ ██
0 ┼─+──+──+──+──+──+──+──*
Ст Нх Оп СП Ад Ув ТД
Интегральный показатель:
╟─▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓████████─────────────╢>
<──[--]──><──[-]───><───[=]──><───[+]──><──[++]──>
Тестовые показатели:
1. Страстность - Ст = 27 88%
2. Находчивость - Нх = 29 96%
3. Оптимизм - Оп = 25 80%
4. Смелость, предприимчивость - СП = 19 56%
5. Адаптивность - Ад = 24 76%
6. Уверенность - Ув = 21 64%
7. Толерантность к двусмысленности - ТД = 25 80%
-------------------------------------------------
Интегральный показатель - ГП = 170 77%
ИНТЕРПРЕТАЦИЯ:
Высокий уровень страстности - энергичности, неутомимости,
жизненного тонуса.
Высокий уровень находчивости - умения находить выходы из
сложных ситуаций, обращаться к новым источниками для решения новых
проблем.
Средний уровень оптимизма - надежды, веры в успех, нежелания
ориентироваться на худшее развитие событий, стремления фиксиро-
ваться не на проблемах, а на возможностях их решения.
Низкий уровень смелости, предприимчивости - тяги к новому,
неизвестному, отказу от испытанного и надежного.
Средний уровень адаптивности - умения менять свои планы и ре-
шения, перестраиваться в новых ситуациях, не настаивать на своем,
если этого требует ситуация.
Низкий уровень уверенности - веры в себя, в свои достоинства
и в свои силы, в то, что все возможно, стоит только захотеть.
Средний уровень толерантности к двусмысленности - спокойного
отношения к отсутствию ясных ответов, самообладания в ситуациях,
когда не ясна суть происходящего или не ясен исход дела, когда не
определены цели и ожидания, когда начатое дело остается незавер-
шенным.
|