МЕТОДИКА:
Методика определения основных мотивов выбора профессии
(Е.М. Павлютенков).
Методика предназначена для оценки роли тех или иных мотивов при выбо-
ре профессии конкретным испытуемым.
Обработка данных.
Для определения основных мотивов выбора профессии необходимо подсчи-
тать суммы по каждой группе мотивов. Группы мотивов, имеющие максимальное
количество баллов, являются основными в выборе профессии данным испытуе-
мым.
Группы мотивов:
1. Социальные (суждения 1 и 2) - желание своим трудом способствовать
общественному прогрессу, социальная направленность на высшие общечелове-
ческие цели и потребности.
2. Моральные (суждения 3 и 4) - стремление к совершенствованию своего
морального облика, духовного мира, развитию нравственных качеств.
3. Эстетические (суждения 5 и 6) - стремление к эстетике труда, его
красоте, гармонии, восприятие прекрасного, получение ощущения радости от
деятельности.
4. Познавательные (суждения 7 и 8) - стремление к овладению специаль-
ными знаниями, познание содержания конкретного труда.
5. Творческие (суждения 9 и 10) - стремление быть оригинальным в ра-
боте, совершение научных открытий, получение возможностей для творчества.
6. Связанные с содержанием труда (суждения 11 и 12) - четкие знания о
процессе труда, направленность на умственный и физический труд.
7. Материальные (суждения 13 и 14) - стремление получать определен-
ные блага.
8. Престижные (суждения 15 и 16) - стремление к профессиям, которые
ценятся среди знакомых, позволяют достичь видного положения в обществе,
обеспечивают быстрое продвижение по службе.
9. Утилитарные (суждения 17 и 18) - стремление руководить людьми, ра-
бота в городе, чистота и легкость, труда, ориентация на ВУЗ.
Обработка данных:
Для определения основных мотивов выбора профессии необходимо подсчи-
тать суммы по каждой группе мотивов. Группы мотивов, имеющие максимальное
количество баллов, являются основными в выборе профессии данным испытуемым.
Литературный источник: Врублевская М.М., Зыкова О.В. Профориентацион-
ная работа в школе: Методические рекомендации. - Магнитогорск: МаГУ, 2004.
- 80 с. (с. 5-7).
Опросник состоит из 18 вопросов.
Примерное время тестирования 5-10 минут.
ПРИМЕР ТЕСТИРОВАНИЯ:
---
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ДИАГНОСТИКА.
Методика: Диагностика основных мотивов выбора профессии.
Ф.И.О: ____________________
Доп. данные: ______________
Диаграмма:
*
10 ┼──────────▄▄─▄▄─────────────
9 ┼ ██ ██
8 ┼─▄▄─▄▄────██─██─────────────
7 ┼ ██ ██ ██ ██ ▄▄
6 ┼─██─██─▄▄─██─██─▄▄───────██─
5 ┼ ██ ██ ██ ██ ██ ██ ▄▄ ▄▄ ██
4 ┼─██─██─██─██─██─██─██─██─██─
3 ┼ ██ ██ ██ ██ ██ ██ ██ ██ ██
2 ┼─██─██─██─██─██─██─██─██─██─
1 ┼ ██ ██ ██ ██ ██ ██ ██ ██ ██
0 ┼─+──+──+──+──+──+──+──+──+──*
Сц Мр Эс Пз Тв СТ Мт Пр Ут
Тестовые показатели:
1. Социальные мотивы - Сц = 8
2. Моральные мотивы - Мр = 8
3. Эстетические мотивы - Эс = 6
4. Познавательные мотивы - Пз = 10
5. Творческие мотивы - Тв = 10
6. Мотивы, связанные с содержанием труда - СТ = 6
7. Материальные мотивы - Мт = 5
8. Престижные мотивы - Пр = 5
9. Утилитарные мотивы - Ут = 7
ИНТЕРПРЕТАЦИЯ:
Социальные мотивы.
Повышенный уровень желания своим трудом способствовать общес-
твенному прогрессу, повышенная социальная направленность на высшие
общечеловеческие цели и потребности.
Моральные мотивы.
Повышенный уровень стремления к совершенствованию своего мо-
рального облика, духовного мира, развитию нравственных качеств.
Эстетические мотивы.
Средний уровень стремления к эстетике труда, его красоте,
гармонии, восприятию прекрасного, получению о щущения радости от
деятельности.
Познавательные мотивы.
Высокий уровень стремления к овладению специальными знаниями,
познанию содержания конкретного труда.
Творческие мотивы.
Высокий уровень стремления быть оригинальным в работе, совер-
шать научные открытия, получать возможности для творчества.
Мотивы, связанные с содержанием труда.
Средний уровень стремления к четким знаниям о процессе труда,
умеренная направленность на умственный и физический труд.
Материальные мотивы.
Средний уровень стремления получать определенные блага.
Престижные мотивы.
Средний уровень стремление к профессиям, которые ценятся сре-
ди знакомых, позволяют достичь видного положения в обществе, обес-
печивают быстрое продвижение по службе.
Утилитарные мотивы.
Повышенный уровень стремления руководить людьми, работать в
городе, направленость на чистоту и легкость труда, ориентация на
ВУЗ.
|