МЕТОДИКА:
Анкета "Имидж руководителя"
(С.С. Носов).
Методика предназначена для диагностики выраженности внешнего имиджа
руководителя.
Имидж - внешний образ, слепок (от англ. Imege).
Имидж - это социальный образ, который как правило является отражением
профессионально значимых характеристик его личности.
Имидж руководителя можно разделить на внешний и внутренний.
Внешний имидж - это то, как руководитель воспринимается обществом или
определенными группами людей, так или иначе связанных с деятельностью ком-
пании.
Внутренний имидж руководителя - это то, как его воспринимают подчи-
ненные. Внутренний имидж основывается на взаимоотношениях с подчиненными.
Обработка и интерпретация результатов теста.
Оценивание выраженности внешнего имиджа у руководителя производится
путем суммирования всех утвердительных ответов:
1-3 - низкая выраженность внешнего имиджа;
4-6 - средняя выраженность;
7-9 - высокая выраженность внешней составляющей имиджа.
Опросник состоит из 9 вопросов.
Примерное время тестирования 3-5 минут.
ПРИМЕР ТЕСТИРОВАНИЯ:
---
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ДИАГНОСТИКА.
Методика: Анкета "Имидж руководителя".
Ф.И.О:_________________
Доп. данные:___________
Диагностическая шкала:
╟─▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓██████████───────╢>
<──────[-]─────><──────[=]───────><──────[+]─────>
Тестовый показатель - "ИР" = 8
ИНТЕРПРЕТАЦИЯ:
Высокая выраженность внешней составляющей имиджа.
|